Warum Unternehmen uns nutzen
Das Tool ist unkompliziert und sehr einfach zu bedienen. Es braucht keine Schulung oder bestimmt formatierte Lebensläufe.
Die Mitarbeiter prägen maßgeblich die Unternehmenskultur, deswegen muss man so viel Zeit wie nur irgend möglich darauf verwenden sollte, die richtigen Mitarbeiter zu finden.
Unsere Bewerberrate ist um 12% gestiegen, nur weil hier die Unterschiedung zwischen Pflicht und optionale Fähigkeiten gemacht wird.
Es ist am Lebenslauf/Anschreiben nicht immer ersichtlich, was für Fähigkeiten eine Person mit in das Unternehmen bringen könnte. Diese Wissenslücke konnten wir schließen.
Die Möglichkeit, vorab eine Aufgabe zu stellen, hat uns unsagbar viel an manueller Arbeit erspart.
